企業文化
為進一步夯實班組管理基礎,提升作業長、班組長管理技能和職業素養,打造一支學習強、素質高、業務實、紀律嚴的基層管理團隊,10月26日,公司在三樓大會議室開展作業長、班組長管理培訓,景德鎮陶瓷大學管理系教授鄭小玲應邀授課,公司各分廠作業長、班組長共計200余人參加培訓。
培訓會上,鄭教授從班組長的角色定位與認知、工作職責、班組6S現場管理等方面入手,詳細地講解了管理能力提升、領導力提升、協調能力提升等內容,并對目標管理法、班組會議法、5W2H法、8D問題求解法和SDCA這五種基礎管理方法進行了深層次解析,讓班組長深刻明白其作為基層管理在企業中的重要意義。
談及班組管理,鄭教授強調,班組長是企業發展的基石,是企業管理的兵頭將尾,是上級的高效執行者,是同級的協作者,更是下屬的團隊引領者和制度規范者。大家要善做擔當作為的執行者,全面提升服務水平;爭做履職盡責的示范者,發揮模范帶頭作用;敢做事爭一流的奮進者,推動企業快速發展。
通過培訓,學員們紛紛表示培訓內容針對性強,受益匪淺,在今后的工作中,將把所學知識運用到日常的工作中和解決實際問題上,充分發揮班組長的模范帶動作用,進一步提高團隊協作能力和工作質量,著力推進公司基層管理工作邁上新臺階。
(文:黃虹/圖:黃虹/編輯:楊琳/一審:張曙光/二審:余亮/終審:曹達宏)